Sobre este episódio
Segurança Psicológica Para Quem? O desafio das empresas que querem incluir sem compreender a neurodivergência
A segurança psicológica tem ganhado cada vez mais espaço nas discussões sobre gestão de pessoas. Mas será que ela realmente alcança todos os profissionais? E quando falamos em inclusão, as empresas estão preparadas para compreender a neurodivergência ou apenas cumprem protocolos?
Essas são algumas das perguntas que norteiam o novo episódio da Série Capital Humano, do Podcast Mundo Offshore.
A apresentadora Juliana Frasson, especialista em Gestão Estratégica & Inclusão, recebe as psicólogas Mariana Spelta e Wandra Uliana para um debate profundo sobre os desafios enfrentados por profissionais neurodivergentes dentro das organizações e sobre o papel da liderança na construção de ambientes verdadeiramente inclusivos.
Durante a conversa, as especialistas abordam temas fundamentais para empresas, gestores, profissionais de RH e trabalhadores de todos os segmentos, como:
- O que realmente significa segurança psicológica;
- Neurodivergência no ambiente de trabalho;
- Inclusão além do discurso;
- Barreiras invisíveis enfrentadas por profissionais neurodivergentes;
- O papel da liderança na construção de equipes mais saudáveis;
- Como transformar cultura organizacional em ações concretas.
Mais do que cumprir indicadores de diversidade, as empresas precisam compreender que inclusão exige conhecimento, preparo e mudança de comportamento. Criar um ambiente onde as pessoas possam contribuir sem medo de julgamento é um dos maiores desafios das organizações modernas.
Este episódio convida gestores, profissionais de Recursos Humanos, líderes e colaboradores a refletirem sobre como construir ambientes de trabalho mais humanos, seguros e produtivos para todos.